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이력서는 지원자의 장점을 잘 보여주어야 하고, 면접관 및 인사담당자에게 성공적인 직장생활을 할 수 있다는 확신을 줄 수 있어야 합니다. 하지만 단순한 이력서로 인사담당자에게 고용에 대한 확신을 심어주기에 면접시간은 제한적입니다. 한 연구결과에 따르면 대부분의 인사담당자들은 지원자가 많을 경우 이력서를 훑어보는 방식으로 검토한다고 합니다. 그렇기 때문에, 즉각적인 관심을 끌어낼 수 있는 이력서를 쓰는 것이 중요합니다.